WER BIN ICH?

Sich selbst und die eigene Situation besser verstehen.
Persönliches Potenzial besser kennenlernen und ausschöpfen.
MEHR ERFAHREN

WerteCockpit & Leadership PotenzialCockpit

Bernd Breitmaier ist lizenzierter Partner für WerteCockpit und Leadership PotenzialCockpit. Die Test-Verfahren zur Potenzialanalyse bringen Erstaunliches an einem Menschen ans Licht. Sie machen sichtbar, wie es jemanden zurzeit wirklich geht und was unter der Oberfläche verborgen ist.

Deine Werte sagen dir, wer du bist

Unsere Tests sind metrische Verfahren. Das heißt, sie können die Werte und Fähigkeiten eines Menschen messen. Sie sind einzigartige Instrumente, um sich selbst oder eine andere Person besser kennen zu lernen.

Grundlage für die Messung sind die inneren Werte eines Menschen. Damit unterscheiden sie sich zu vielen herkömmlichen Verfahren, die lediglich Aussagen zum Verhalten untersuchen. WerteCockpit und Leadership PotenzialCockpit sind tausendfach wissenschaftlich validiert und getestet.

Einsatzbereiche

  • Bessere Selbst(er)kenntnis
    Potenziale, Fähigkeiten, aktuelles Befinden
  • Trainer
    Auswahl & Förderung
  • Mitarbeiter
    Auswahl & Förderung
  • Führungskräfte
    Auswahl & Förderung
Das Ding ist Champions-League! Ich habe schon etliche Tests kennengelernt, aber an das WerteCockpit und Leadership PotenzialCockpit kommt keiner davon ran.

Fußballlehrer und Trainer in der 1. Bundesliga

NUTZEN DURCH DAS WERTECOCKPIT

Fokussierung

Es zeigt Ihre individuellen Fähigkeiten und den aktuellen persönlichen Fokus bzw. wie viel von Ihrem Potenzial Sie zurzeit nutzen.

Messbar

Es macht die inneren Werte eines Menschen manipulationsfrei mess- und darstellbar. Die Bewertung geht intuitiv.

Eigene Bedürfnisse

Es erkennt wo eigene Bedürfnisse beachtet oder verdrängt werden und ob Burnout-Gefahr besteht.

Drucksituationen

Es zeigt, wie Sie mit externem Druck umgehen und wie Sie sich unter Druck verhalten und konzentrieren können.

Zufriedenheit

Es zeigt auf, wie zufrieden Sie mit Ihren beruflichen Aufgaben sind und wie gut sie zu Ihnen passen.

Auswertung

Es liefert eine transparente Evaluierung. Die Qualität der Veränderung ist messbar!

Leadership PotenzialCockpit.

Das Leadership PotenzialCockpit basiert auf WerteCockpit und zeigt zusätzlich das Führungspotenzial eines Menschen in sechs Schlüsselfaktoren und die momentane Ausschöpfung des Potenzials. Damit wird eine fundierte Potenzialaussage für heutige und künftige Führungskräfte möglich.

1. Kognitive Fähigkeiten

  • Wahrnehmungsschärfe
  • Auffassungsstärke
  • Umgang mit Komplexität
  • Fähigkeit zur Übersicht (Übersicht behalten)

2. Selbststärke

  • Zielorientierung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Durchhaltevermögen
  • Wille zur Führung

3. Wachstumsorientierung

  • Neugier
  • Offenheit (für Veränderung & Feedback)
  • Anpassungsbereitschaft
  • Lerninteresse

4. Soziale Kapazitäten

  • Soziale Sensitivität
  • Interpersonale Fähigkeiten
  • Empathie

5. Selbstwahrnehmung

  • Selbstbewusstsein
  • Rollenbewusstsein
  • Persönliche Reife
  • Reflexionsfähigkeit

6. Mobilisierungsenergie

  • Motivation, andere zu beeinflussen
  • Initiativkraft (zu Veränderungen)
  • Zukunftsorientierung
  • Risikobereitschaft
LPC

WAS KUNDEN SAGEN

Wissenschaftliche Hintergründe

Werte Cockpit.

WerteCockpit ist ein innovatives onlinebasiertes Verfahren, das die einzigartige Persönlichkeit, die spezifischen Fähigkeiten und die individuellen Fokussierungen einer Person mess-und darstellbar werden lässt. Grundlage für die Messung sind die inneren Werte eines Menschen und nicht – wie in vielen herkömmlichen Verfahren – Aussagen zu Verhalten, die auf einer Selbsteinschätzung des Teilnehmers aufbauen.

MEHR LESEN

Leadership PotenzialCockpit.

Das Leadership Potenzial Cockpit nutzt das WerteCockpit mit dem Hartmann Value Profile und stellt die Person erstens in Ihrer Gesamtheit mit allen Lebensbezügen dar, zweitens in der gleichen Darstellungsweise im Kontext von Führung und drittens identifiziert es sechs relevante Potenzialfaktoren, die Strametz & Associates in einer Metaanalyse der bestehenden Forschung als relevant für künftigen Führungserfolg identifiziert hat. Damit wird eine fundierte Potenzialaussage für heutige und künftige Führungskräfte möglich.

INTERESSE GEWECKT?

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!